打工仔」手停口停，遇上無良僱主，拖糧欠薪，工人往往欲哭無淚。要追討，卻疲於奔命，同時承受經濟與心理壓力，苦不堪言。

亞視欠薪事件，員工批評政府執法不力，未有及時作出檢控，變相縱容僱主「走數」；加上僱主利用法律空隙，懸空公司代表，政府要檢控亦無從入手，法例形同虛設。在經濟轉差的環境下，再有老闆拖糧欠薪，「打工仔」要靠破欠基金墊支八成薪金。遇上無良僱主，工人只好逆來順受，即使控告僱主，也未能解燃眉之急。

在五一勞動節，讓我們反思香港現行勞工法例，對「打工仔」有多大保障?是否需要修例堵塞漏洞?